Un problema común en la Administración Publica Federal, y en las empresas del sector privado, es dejar de observar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Burocrática, cuando dan por terminada una relación laboral o terminación de los efectos del nombramiento de un servidor publico, lo que ha ocasionado un incremento en la contingencia laboral.

Ofrecemos una estrategia integral analizando cada caso en particular, elaborando las actas que permitan concluir una relación laboral con el menor riesgo.

DAILCA cuenta con un equipo de trabajo con amplia experiencia en el tema de relaciones laborales, lo que le permite proporcionar una asesoría integral a las distintas Dependencias o Entidades de la Administración Pública Federal y en el Sector Privado en los procedimientos laborales, tanto en el apartado A como el apartado B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Asesoría estratégica para la conducción y reducción de contingencias de juicios laborales.

Asesoría y defensa en juicios laborales ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje.

Asesoría y participación directa en negociaciones colectivas e individuales.

Análisis y diagnóstico sobre la contingencia laboral de la Dependencia, Entidad o Empresa.

Elaboración de contratos colectivos y reglamentos interiores del trabajo.

Cursos de actualización en Materia Laboral.